Trattazione dei principali temi inerenti alla disciplina del rapporto individuale di lavoro; analisi delle principali fonti europee.
Contenuto del corso - Cognomi H-Z
La seconda parte del corso ha per oggetto la disciplina del rapporto di lavoro, attraverso lo studio dei principali istituti, letti alla luce del diritto europeo: regolazione del mercato del lavoro; lavoro subordinato e autonomo; posizioni soggettive; orario e riposi; diritti patrimoniali e personali del lavoratore; eventi sospensivi; licenziamento; le crisi di impresa; i contratti "flessibili"; il lavoro "esterno".
A. Garilli, D. Garofalo, E. Ghera, Diritto del lavoro, Giappichelli, Torino, 2013 (da integrare con l'appendice di aggiornamento al 2014 scaricabile gratuitamente all'indirizzo: http://www.giappichelli.it/custom/materiali/3487869/3487869.pdf).
R. DEL PUNTA, Diritto del lavoro, VI ed., Giuffrè, Milano, 2014, relativamente alle Sezioni 4, 5 e 6 (il testo sarà disponibile da settembre/ottobre 2014)
e
M. PEDRAZZOLI (a cura di), Le discipline dei licenziamenti in Europa, Milano, Franco Angeli, 2014: di esso dovranno essere preparati due saggi a scelta fra quelli di R. Del Punta, L. Nogler, A. Perulli, M. Pedrazzoli, e un saggio a scelta fra quelli di G. Centamore, S. Grivet-Fetà, L. Ratti, F. Martelloni, C. Pederzoli.
Obiettivi Formativi - Cognomi A-G
Acquisizione del metodo giuridico; conoscenza del diritto socale europeo e delle fonti di trasposizione nell'ordinamento italiano.
Obiettivi Formativi - Cognomi H-Z
Familiarità con le peculiari questioni metodologiche e con la complessa tipologia di fonti del diritto del lavoro, a partire dal rilievo della dimensione costituzionale. Sensibilità nei riguardi della specificità dell’argomentazione giuslavoristica ai fini dell’individuazione di soluzioni adeguate in una logica moderna di regolazione economica e sociale. Attitudine a cogliere dinamicamente l’importanza delle questioni di diritto nel contesto socio-economico rilevante, con particolare riguardo ai profili dell’autonomia collettiva e individuale.
Prerequisiti - Cognomi A-G
Diritto costituzionale generale; Diritto privato 1.
Prerequisiti - Cognomi H-Z
Per sostenere l’esame definitivo occorre aver superato i seguenti esami: Diritto costituzionale generale, Diritto privato I.
Metodi Didattici - Cognomi A-G
Lezioni e discussione di casi o documenti con intervento degli studenti.
Metodi Didattici - Cognomi H-Z
Lezioni frontali e esercitazioni
Altre Informazioni - Cognomi A-G
Durante il corso alcune lezioni saranno dedicate alla discussione di sentenze e di documenti di attualità, sia italiani, sia europei. Gli studenti frequentanti saranno invitati a discutere in aula gli argomenti fatti oggetto di approfondimento.
Altre Informazioni - Cognomi H-Z
Lo studio dei testi deve essere accompagnato dalla consultazione diretta delle principali fonti normative. È OBBLIGATORIO, pertanto, munirsi di un codice aggiornato di leggi sul lavoro, che servirà anche ai fini della prova d'esame.
IMPORTANTE: per coloro che sosterranno l'esame intero nella prossima sessione invernale (dicembre 2014-febbraio 2015), sarà ancora possibile portare la V edizione di R. DEL PUNTA, Diritto del lavoro, Giuffrè, Milano, 2012, da integrare con l’appendice di aggiornamento per il 2013 disponibile sul sito dell’editore (http://www.giuffre.it/it-IT/products/144079.html), e con S. SCIARRA (a cura di), Manuale di diritto sociale europeo, Giappichelli, Torino, 2010, capp. da 2 a 8.
Modalità di verifica apprendimento - Cognomi A-G
Esame orale finale, preceduto da colloquio per frequentanti su temi oggetto di approfondimento.
Modalità di verifica apprendimento - Cognomi H-Z
Esame orale.
Gli studenti del Corso di laurea in Giurisprudenza Magistrale, che abbiano sostenuto la prova intermedia durante gli appelli della sessione invernale 2014-2015, completeranno l'esame preparando il programma qui indicato. Dell'esito della prova intermedia - che avrà valore sino agli appelli di settembre 2015 inclusi - si terrà conto ai fini della valutazione finale.
Programma del corso - Cognomi A-G
Oltre ai testi indicati, sentenze e documenti saranno resi accessibili on line sulla pagina e-learning del corso durante il II semestre.
Programma del corso - Cognomi H-Z
La seconda parte del corso istituzionale affronterà, sempre a cavallo fra diritto nazionale e diritto europeo, lo studio dei seguenti temi: regolazione del mercato del lavoro; nozione di lavoro subordinato; forme di lavoro non subordinato; il datore di lavoro; disciplina del rapporto di lavoro subordinato: posizioni soggettive, tecniche di limitazione dei poteri imprenditoriali, diritti patrimoniali e personali dei lavoratori, sospensioni del lavoro, licenziamento individuale e collettivo, e in generale gli istituti rivolti alla tutela dei lavoratori nelle crisi di impresa; i contratti di lavoro "flessibile" (contratti a tempo parziale, di lavoro intermittente, a tempo determinato); i contratti di inserimento e formativi; il lavoro "esterno": trasferimento di azienda e di ramo d'azienda; appalti di opere e servizi; divieto di interposizione nelle prestazioni di lavoro; il lavoro somministrato.