Trattazione dei principali temi inerenti alla disciplina del rapporto individuale di lavoro; analisi delle principali fonti europee.
Contenuto del corso - Cognomi H-Z
La seconda parte del corso ha per oggetto la disciplina del rapporto di lavoro, attraverso lo studio dei principali istituti, letti alla luce del diritto europeo: regolazione del mercato del lavoro; lavoro subordinato e autonomo; posizioni soggettive; orario e riposi; diritti patrimoniali e personali del lavoratore; eventi sospensivi; licenziamento; le crisi di impresa; i contratti "flessibili"; il lavoro "esterno".
S. Sciarra (a cura di), Manuale di diritto sociale europeo, Giappichelli, Torino, 2010 (cap. da III a IX);
E. Ghera, Diritto del lavoro, Cacucci, Bari, ultima edizione, uscita prevista nell'autunno 2012 (con esclusione dei cap. 1, 6 e 12).
R. DEL PUNTA, Diritto del lavoro, V ed., Giuffrè, Milano, disponibile nell’autunno 2012, relativamente alle SEZIONI 4, 5 e 6.
S. SCIARRA (a cura di), Manuale di diritto sociale europeo, Giappichelli, Torino, 2010, capp. da 2 a 8
Obiettivi Formativi - Cognomi A-G
Acquisizione del metodo giuridico; conoscenza del diritto socale europeo e delle fonti di trasposizione nell'ordinamento italiano.
Obiettivi Formativi - Cognomi H-Z
Familiarità con le peculiari questioni metodologiche e con la complessa tipologia di fonti del diritto del lavoro, a partire dal rilievo della dimensione costituzionale. Sensibilità nei riguardi della specificità dell’argomentazione giuslavoristica ai fini dell’individuazione di soluzioni adeguate in una logica moderna di regolazione economica e sociale. Attitudine a cogliere dinamicamente l’importanza delle questioni di diritto nel contesto socio-economico rilevante, con particolare riguardo ai profili dell’autonomia collettiva e individuale.
Prerequisiti - Cognomi A-G
Diritto costituzionale generale; Diritto privato 1.
Prerequisiti - Cognomi H-Z
Per sostenere l’esame definitivo occorre aver superato i seguenti esami: Diritto costituzionale generale, Diritto privato I.
Metodi Didattici - Cognomi A-G
Lezioni e discussione di casi o documenti con intervento degli studenti.
Metodi Didattici - Cognomi H-Z
Lezioni frontali e esercitazioni
Altre Informazioni - Cognomi A-G
Durante il corso alcune lezioni saranno dedicate alla discussione di sentenze e di documenti di attualità, sia italiani, sia europei. Gli studenti frequentanti saranno invitati a discutere in aula gli argomenti fatti oggetto di approfondimento.
Altre Informazioni - Cognomi H-Z
Lo studio dei testi deve essere accompagnato dalla consultazione DIRETTA delle principali fonti normative. È obbligatorio, pertanto, munirsi di un codice aggiornato di leggi sul lavoro, che servirà anche ai fini della prova d'esame.
IMPORTANTE: per coloro che sostengono l'esame intero nella sessione invernale 2012-2013, è ancora possibile portare la IV edizione di R. DEL PUNTA, Diritto del lavoro (oltre a U. Carabelli - M.T. Carinci, Il lavoro pubblico in Italia, II ed., Cacucci, Bari, 2010).
Inoltre, fino ad allora, NON SARANNO OGGETTO D'ESAME le novità introdotte dalla legge 28 giugno 2012, n. 92.
Modalità di verifica apprendimento - Cognomi A-G
Esame orale finale, preceduto da colloquio per frequentanti su temi oggetto di approfondimento.
Modalità di verifica apprendimento - Cognomi H-Z
Esame orale.
Gli studenti frequentanti del Corso di laurea in Giurisprudenza Magistrale, che abbiano sostenuto la prova intermedia durante gli appelli della sessione invernale 2012-2013, potranno completare l'esame preparando il programma qui indicato.
Dell'esito della prova - che avrà valore sino agli appelli di settembre 2013 inclusi - si terrà conto ai fini della valutazione finale.
IMPORTANTE: per coloro che sostengono l'esame intero nella sessione invernale 2012-2013, è ancora possibile portare la IV edizione di R. DEL PUNTA, Diritto del lavoro (oltre a U. Carabelli - M.T. Carinci, Il lavoro pubblico in Italia, II ed., Cacucci, Bari, 2010). Inoltre, negli appelli invernali, non saranno oggetto d'esame le novità introdotte dalla legge 28 giugno 2012, n. 92.
Programma del corso - Cognomi A-G
Oltre ai testi e capitoli indicati, sentenze e documenti saranno resi accessibili on line durante il II semestre.
Programma del corso - Cognomi H-Z
La seconda parte del corso istituzionale affronterà, sempre a cavallo fra diritto nazionale e diritto europeo, lo studio dei seguenti temi: regolazione del mercato del lavoro; nozione di lavoro subordinato; forme di lavoro non subordinato; il datore di lavoro; disciplina del rapporto di lavoro subordinato: posizioni soggettive, tecniche di limitazione dei poteri imprenditoriali, diritti patrimoniali e personali dei lavoratori, sospensioni del lavoro, licenziamento individuale e collettivo, e in generale gli istituti rivolti alla tutela dei lavoratori nelle crisi di impresa; i contratti di lavoro "flessibile" (contratti a tempo parziale, di lavoro intermittente, a tempo determinato); i contratti di inserimento e formativi; il lavoro "esterno": trasferimento di azienda e di ramo d'azienda; appalti di opere e servizi; divieto di interposizione nelle prestazioni di lavoro; il lavoro somministrato.